好的，生态巡查机制主要有三个创新点：第一个创新点就是前面所说的“购买第三方服务”，引进一个社会化执行主体。过去生态管护工作大都由政府各职能部门聘用乡村兼职人员做，一方面人员松散，工资低，管理难度大，追责难；另一方面巡护成效差，存在不会查、不到位、不规范、无责任等问题。为破解这一共性难题，我们由各相关职能部门联合成立生态巡查中心，作为管理机构，而将生态巡查业务通过政府购买服务，发包给社会机构，人员由中标公司招聘，实行企业管理。这样做的好处有四：一是人员管理规范，推行职业化，享受工资劳务保险，避免巡查过程中出现损伤难以量责赔偿；二是巡查装备现代化，配齐车辆、手机、望远镜、轨迹定位仪、巡查记录仪、清扫工具等；三是巡查工作专业化，对巡查员进行岗前岗中培训，使巡查员熟练掌握各项巡查设备使用，实施标准化巡查、记录、反馈、销号；四是管理监督有效，定期对第三方中标公司巡查工作进行监督，促其纠偏见效。购买第三方服务的首创做法在省人大到我市调研后写入了《福建省河长制规定》，成为法规。

第二个创新点是“整合生态巡查队伍”，打造一支职业化队伍。过去生态领域内河流、森林、生态环保、人居环境、公路、住建等部门管理队伍各自为阵，单打独斗，既浪费人力物力财力，还存在业务交叉扯皮。实施生态巡查机制，将河道专管员、护林员、城管执法员、国土管理员、公路巡查员、环保网格员等“六员”职责整合叠加，重新组建一支巡查队伍。用基层的说法就是“非常6+1”，6个1相加大于1。资金集约使用、队伍精简高效，比原有人员减少60%，工资待遇翻番，实现队伍职业化。

简要地说，成效主要体现在生态效益、经济效益和社会效益三者的有机统一。首先是生态理念、生态环境不断提升。通过实施生态巡查机制，持续保护优化环境，转变了群众观念，生态文明理念入脑入心，爱环境、护环境、美环境成为一种生活自觉和行为习惯，生态道德逐步养成。河道、森林、环境等方面的举报件和违法案件数量逐年下降，问题整改效率、群众满意度有效提升。森林火灾发生率保持在历史低位，森林覆盖率逐年提高，2019年达78.29%，保持在全国前列。2019年境内3条主要水系闽江、富屯溪、建溪Ι-Ш类水质比例保持100%，Ⅰ-Ⅱ类水质比例达96.3%，继续保持全国全省领先。空气环境连续四年保持全省第一，2019年全市平均达标天数比例为99.6%。南平的山更青、水更绿、生态更优，城乡人居环境更美。2019年获评全国水生态文明城市和国家森林城市，光泽、松溪县获评国家生态文明建设示范县。